這是福音團隊的早餐時間。

　　此時此刻和昨天的歡聲笑語截然不同，許多人臉上帶着些許不滿，從早上醒來到剛才，他們已經足足幹了兩個小時的體力活了。

　　不滿的情緒集中在萬斯和克萊德兩人身上。

　　萬斯手裡人最多，活最重，都是需要人工搬運的重活，加上萬斯脾氣不好，看到那幾個大男人用上了一副吃奶的力氣還搬不動一塊鋼闆，他自然一堆F開頭的詞就出來了。

　　當然了，萬斯手下大多數人都沒有偷懶，但是他們确實隻能發揮這點力氣了。

　　一是長期的營養不良造成的虛弱，不是兩頓飽飯就能改善的，人的體質恢複需要一定的時間；二是太久沒幹活了，昨天一通猛操作，好多人在激昂士氣的刺激下，發揮了120%的力量，結果就是今天的腰酸背痛和萎靡不振。

　　但是萬斯沒能理解到這些，隻是認為他們在偷懶，于是雙方相處的非常不愉快。

　　至于克萊德那邊，原因更簡單了。

　　雖然克萊德的活相對來說并不繁重，但是作為摸魚高手，克萊德翻身當了工頭後，那可是分外的兇狠，他一絲一毫都沒讓手下閑着。

　　讓那三人極為不滿的是，克萊德就坐在那裡監督他們幹活，自己屁事不做。
萬斯脾氣再不好，幹工作的時候人家好歹也是沖在第一個的，這種身先士卒的态度起碼讓人看着舒服。

　　克萊德就是那種吸皿鬼監工。

　　相比之下，安迪那邊的不滿情緒少了很多。
他那邊的工作并不輕松，雖然大部分都是交給機械，但是需要人工出力的地方也不少。

　　安迪手下确實也有一兩個新成員有一些情緒，但是整體工作氣氛挺好的。

　　這就能看出來了三者的管理能力高下。

　　管理是一門學問，管理是一門大學問，絕大多數的管理者其實并不懂管理，這才是常态。

　　當然了，這些還是内務工作，其實帶隊難度最大的是外勤隊。

　　這麼說吧，能帶着一老兩新三個隊員，長途跋涉上百公裡去找大型感染者群的麻煩，這種尋常人一聽就覺得隊長腦子有貴恙的高難度任務，目前隻有艾格能承包得下來。

　　别說福音團隊裡的其他人不行，任何一個幸存者團隊的人也不行。

　　比艾格膽子大的，沒他這個心氣；比艾格心氣高的，沒有他這個能力；比艾格更有能力的，沒他這個想法。

　　在阿美利堅這塊土地上，從來就沒有“能力越大責任越大”的說法。

　　在某年得州發生冰雪災害，因為電力癱瘓，數百萬人喪失了取暖條件，數十人活活凍死，結果某市市長發了個公開帖說：“我們不欠你和你的家庭什麼，我們責任不是在這種困難的時候給你們提供幫助！

　　生存還是死亡是你們自己的選擇！

　　隻有适者才能生存，弱者隻會被淘汰！
”（原文翻譯）

　　這個市長的話雖然引起了衆怒，但是他說出了别人不敢說的真話。

　　“這個世界隻有強者才配活下去。
”

　　這才是這片土地上強者們的共識。

　　像艾格這樣的傻子，絕無僅有。

　　臨時前哨站裡。

　　早餐過後，兩個女性很快就着熱水把餐具清洗幹淨，摞好擺正，下午回來時還會再使用。

　　這個前哨站雖然是臨時的，但是應該會使用很多天，在這些天裡，大家都會返回這裡休息，所以保持一定的整潔是很有必要的。