好幾百人的場面還是很壯觀的，當然了，這其中不排除一些人過來完全就是不想上班，出來溜達一趟。

　　但是大部分人還是确實想去京城的衛星公司的。

　　一個個都穿着正裝，有的是半袖襯衫打領帶，穿西褲，皮鞋。

　　有的直接穿着長袖襯衫，打着領帶，覺得這樣正規一點。

　　雖然十月份的秋老虎，依舊熱的讓人冒汗，但是卻在堅持着。

　　兩個會議室都坐的滿滿當當的，兩旁的電風扇呼啦呼啦的吹着。
後邊還擺着一台空調。

　　但是人太多了，依舊悶的厲害。

　　最先開始面試的不是高層領導崗位，而是底層的骨幹崗位。

　　小會議室裡就涼快多了，姜小白坐在正中間，兩邊一邊是史生，一邊是宋馨。

　　然後宋馨邊上坐着趙曉錦，史生邊上也坐了一名總部的工作人員。

　　“王珏。
”趙曉錦出去把第一名應聘者帶了進來。

　　“姜董好，史總好……”來人是一個二十多歲的年輕人，應聘的是衛星公司人事方面的工作人員。

　　“好，坐下吧，你的資料我看過了，在咱們華青控股公司工作兩年。
”姜小白開口說道。

　　“是的。
”王珏點點頭。

　　“好，幾個簡單的問題，第一個你認為自己現在工作的企業有什麼缺點，需要改進的地方？
”

　　“我所……所工作的知青罐頭廠，現在我認為……”

　　王珏是準備過一些，考慮過會問一些什麼問題的，比如說“你為什麼想要去衛星公司工作？
”“你去了衛星公司以後在工作上會怎麼做？
”

　　對于這些問題，他相信很多人心裡都已經打好了腹稿。

　　但是沒有想到姜小白問的第一個問題就這麼尖銳。

　　他不清楚，姜小白想聽什麼，每個員工對于自己的單位都是了解的。

　　哪怕一個最普通不過的工人，說缺點也能夠說出十條，甚至是二十條，三十條以上。

　　可關鍵是真的這麼說了，姜小白會不會覺得自己是對老單位沒有感情，萬一走不了，今天的話再傳回去，那……

　　可要是不說，或者糊弄一下，說些似是而非的問題，姜小白會不會認為自己工作了這麼多年都不了解自己的工作單位。

　　糾結，猶豫，緊張，王珏額頭上出了一層密密麻麻的細汗，但是王珏卻不敢用手去擦，

　　如果擦汗豈不說明自己心态不好。

　　是，自己不是心态不好，是小會議室裡邊太熱了。

　　“我認為現在我們的知青罐頭廠第一就是罐頭的運輸存在困難，一開始的時候雙向車道完全夠用，但是現在随着村子裡廠子的增多，貨車也多了，所以寬度有些不夠……

　　說了第一條，王珏也就打開了話匣子，隻不過姜小白聽了，說的都是一些無關緊要的，或者說是客觀因素造成的一些缺點。

　　至于主觀方面的缺點，王珏是一條沒有說起過。

　　王珏回答完以後，姜小白沒有再擡頭，一旁的史生又随便問了兩個問題，都是王珏打過腹稿的問題。

　　這一次回答的就非常的流暢。