陸峰看向這位同學，開口道：“你隻是想要一個平台，給你一個機會展示你畢生所學，是不是？
”

　　同學重重的點了點頭。

　　“不必要進國企，是不是？
”

　　“對，我相信有本事的人，去哪兒都有飯吃。
”

　　“行，記住你說的話。
”陸峰朝着王校長擺擺手，示意大家可以走了。

　　王校長急忙跟了上去，臉上露出笑容，問道：“陸總，到底捐幾千萬啊？
”

　　“嗯？
”陸峰看向他，突然發現這位校長頗有從商的潛力啊。

　　他也不好意思了，撓了撓頭道：“幾百萬也行，換倆鍋爐，給學生宿舍換一下窗戶啥的，把門前的路面硬化一下,還有..........”

　　“停停停！
”陸峰打斷了他的話，讓他繼續說下去，沒有幾百萬真辦不完這些事兒，說道：“我捐五十萬，學生們的窗戶和倆鍋爐我包了，但是之前說的，每個學生實習期返學校一百元的事兒，作罷，行不？
”

　　王校長停住腳步為難道：“這樣吧，我給你個名譽校友，一百萬！
”

　　“可别，這同學當的太貴，就五十萬。
”陸峰斬釘截鐵道。

　　王校長在内心裡衡量了一下，估摸着陸峰也招不到多少人，一個學生去了，就算是幹夠半年，也才六百塊，要是就招幾個人，那五十萬是比較劃算。

　　“那就五十萬！
”

　　“一會兒牛經理跟他簽一下合同，學校方面現在開始就幫我們宣傳一下，明天我來招人，能不能招到，是我的事情，哪怕一個人都沒招到，五十萬奉上。
”

　　“好！
”

　　倆人商定好，互相交換了一下名片，陸峰朝着校門外走去，牛經理還在消化着陸峰的手法，問詢道：“陸總，每個學校都捐五十萬嘛？
”

　　“你掏錢啊？
”陸峰看着他，這位牛經理他是很不滿意，看了張鳳霞一眼，朝着車子走去。

　　張鳳霞看向牛經理歎了口氣，他做到管理層完全是因為内部管理做的還不錯，被擠到新部門當經理，本來就是快被公司内部機制淘汰的人。

　　牛經理被張鳳霞看的有些慌了，急忙道：“陸總不太開心？
我就是想确定這個事兒。
”

　　“五十萬是捐贈，按照他之前說的辦，一個學生一個月返學校一百塊錢，走吧。
”張鳳霞朝着車子走去。

　　陸峰沒上車，站在車子旁邊抽着煙。

　　“怎麼了？
”

　　“換個人吧，沒有合适的嘛？
”陸峰抽着煙問道。

　　張鳳霞很是為難，說道：“現在正在改組，很多部門都是一個蘿蔔一個坑，市場部那邊的人不敢調動，接下來就是市場擴張，根本不敢讓不熟悉的人上來，我們從成立以來，每個月都有中層管理往高層調動，人才需要時間篩選出來。
”

　　陸峰也知道合适的管理者隻有慢慢篩選，歎了口氣道：“先暫時這樣，明年這個部門的負責人必須換個能幹的。
”

　　“我會給人事開會的。
”張鳳霞說完好奇道：“你明天打算怎麼招？
像那位同學那樣的情況，可是少的很，再說了，他那是情緒激動，一旦冷靜下來，也不會選擇私企的。
”

　　“那就不要讓他冷靜下來。
”陸峰微微一笑上了車。

　　不讓他冷靜？

　　陸峰想的很簡單，依然記得兩千年初，很大一批所謂的演講者走進學校，拉着個破音響，搭個臨時台子，寫着什麼感恩教育。

　　基本上是一個中年男人，穿着西裝，給你講一個小女孩的故事，說的那叫一個慘，現場的同學更是哭的稀裡嘩啦，含淚買了一大摞書，結果放在那吃灰，在也沒碰過。

　　陸峰初中的時候也聽過這種故事，當時是抱頭痛哭啊，能夠達到這個程度的，隻有當年那部催淚大戲《小花》可比拟了。

　　人在情緒激動的時候，往往會不計後果的，更容易沖動的。

　　陸峰當然知道，自己這麼做會改變很多人的命運，是變好還是變壞，就看他們自己的了。

　　陸峰給電子業的一封信，依然在行業内發酵着，這封信已經被各大報紙轉載，甚至是被重要報紙點評！

　　省裡也給黃友偉打了電話，告訴他不能為了一時的政績，毀了一個企業家的雄心壯志。

　　黃友偉是啞巴吃黃連優酷說不出，挂了電話想打電話給陸峰罵他一頓，可是又一想，這小子是他親眼見證富起來的。

　　仔細琢磨一下，當初的那個小罐頭作坊就敢跟任千博鬥，那種以小博大的勇氣不是一般人所有的，現在的他在這些國際大企業面前，不就是面對當初的任千博嘛？

　　“你啊，讓我是又愛又恨！
”