“嗯，跟我的想法一樣，那就踏踏實實的幹下去吧。
過完年不是就升格了麼，正好。
”

　　領導點點頭，想了想又繼續說道：“升格以後一定要注意團結同志，不要處處總想着表現自己，把風頭都集中在自己身上，對你很不利，給别人留點面子，你損失不了什麼。
”

　　“我知道了。
”

　　“要想成為了一個合格的領導幹部，就是要把自己的朋友搞的多多的，把敵人搞得少少的，不管多複雜的環境，歸根到底都是要靠人一點一點建設起來，能夠管好人，和人和諧相處，才能做好自己想做的事情，才能把工作穩步推行下去，記住……”

　　說到這裡，領導擡手指了指李恒：“木秀于林，風必摧之，你這麼年輕就嶄露頭角，以後啊，嫉妒羨慕你的人可肯定會有很多。

　　現在的百貨商店雖然是家好單位，很多人削尖了腦袋都想進來，但它的級别畢竟擺在這裡。

　　可以後就不同了，你會進入很多人的眼中，如果你的處事方法還跟之前一樣，那遲早是要出事兒的。
”

　　李恒的手中不知道什麼時候多了一個本子，此時正在認真的記錄着，他知道，領導這是在教他為人處世的一些道理。

　　“二恒，記住，這個社會是由大衆構成的，可能有的人不如你優秀，有的人不像你經曆了那麼多的生生死死，立了那麼多功，也有的人沒有什麼上進心，他就是混日子。

　　但不管是什麼樣的人，他們都是這個社會，或者說你們這個單位的一份子，你離不開這些人，伱要同他們協作，有時就得放慢自己的腳步，讓别人能夠跟得上你。

　　工作，往往就是在妥協和博弈當中完成的，這就像是打籃球，一支隊五個人，你打的最好，跑的快傳球力量又大，誰能接的住啊，靠你一個人能打赢别的五個人嗎？

　　在工作中也好，在社會上也罷，不要做什麼曲高和寡，和光同塵有的時候并不一定是貶義。

　　作為一家單位的領導，不是必須所有權利都抓在自己手中，那樣你會非常累，要學會适當的放權。

　　目前來說你做的還算不錯，但仍然不夠，這其中的量你要把握好，想要做到收放自如，以後在工作中慢慢琢磨吧，我也沒辦法給你說個具體的數值出來。
”

　　李恒默默的點了點頭，他明白領導跟他講這麼多是什麼意思。

　　一旁的趙小虎有些羨慕的看着李恒，他替這個戰友感到高興，卻沒有絲毫嫉妒的意思。

　　說到這裡領導也站了起來，走過來拍了拍這個得意手下的肩膀：“沒有被仇恨徹底占據心智，這很好，我期待着哪一天我們能一起參加某些會議。
行啦，把我送下去吧，休息了沒事兒到家裡來坐坐，帶上小雅一起，你嫂子還念叨着想跟她上街轉轉呢。
”

　　一起參加會議？
李恒在内心裡苦笑了一下，領導還真看的起他，他們一個在地，一個在軍，想要一起參加會議的機會少之又少，也就那麼幾個，他就是削尖了腦袋往上鑽，也得個幾十年的努力，那是那麼容易的。

　　“我知道了領導，沒事兒我就帶小雅過去看您跟嫂子。
”

　　樓道裡，院子裡，老領導的到來早就在百貨商店傳的沸沸揚揚。