畢竟是上面的人，他們的心思不可能會在這些小事情上。

　　幻彩手機的供貨商體系都是自己的，當然了，也不可能完全百分之一百的東西，都是自己在做。

　　比如說一些很小，無關緊要的配件，他們一般是讓别人提供的。

　　這樣可能反而還能夠做得更好。

　　不過兩天的功夫，這人，就被剔除了他們的供貨商體系。

　　其實這種事情，在幻彩發生的也不是很多，這個陳總在這邊已經有了幾年的時間了。

　　他們外圍的供貨商們都知道，幻彩内部非常的嚴謹，一個蘿蔔一個坑。

　　而且，也是那種一旦上頭決定下來的事情，基本上就無法改變的那種嚴肅。

　　畢竟這麼大的一個公司，如果沒有嚴謹的規章制度，是不可能能夠保持良好運轉的。

　　他們都在下面說，隻要是不遇到這人，其實其他人都非常的不錯，一是一，二是二。

　　也非常的講情義，貨款從來不會拖欠什麼的，信譽更加不錯。

　　這人後來調到了品控部門，這下，品控合作的一些企業，又跟着難受了起來。

　　柴進還在繼續忍着爆發。

　　以前，他們企業裡面也出現過這種事情，但是很早就已經被解決了。

　　當然了，後來也出現過很多很多，畢竟光是幻彩一個企業，就已經達到了兩萬多人。

　　這兩萬多人，思想，教育，人生閱曆各不相同，一個人的人品，又是可以僞裝出來的。

　　上面管理的部門，也不可能有讀心術，知道你心裡面到底在想什麼。

　　故而，林子大了，什麼鳥都有，這是一件非常正常的事情，其實每年，蔡大志都要解決一些這種人出去。

　　這類人大部分是關系戶，他們内部有人在企業裡面做了點小主管。

　　然後他們仗着自己關系，開始在外面肆無忌憚。

　　還有一類人，是根本不懂幻彩的公司文化，是其他公司過來的一些老油條。

　　這類人進來之前，他們以為，隻要是自己進入到幻彩了，就等于是進了一個人生高峰期。

　　于是開始各種利用手上的職權搞錢。

　　畢竟幻彩集團的員工，想要搞錢，太容易了，而且還是很多人送到你面前。

　　因為他們的市場足夠大，很多人都想要和幻彩的人合作。

　　隻要和他們合作了，那就意味着他們很有可能在很短的時間裡面，成為百萬富翁。

　　故而，他們都想盡了辦法，來靠近幻彩的人，希望通過他們的關系，進入到他們的體系當中。

　　反正幻彩每年開除的人，最少已經達到了一百多個。

　　而且都還是那種有點職權的人，沒有被發現還好，你還可以混下去。

　　但是如果被發現了，那麼第二天，你可能就無法進入到産業園裡面，直接被開除走人。

　　沉默了很久後，柴進還是沒有決定發火。

　　端着杯子喝了口說：“我也認識幻彩的人，他們都講過，幻彩内部非常的嚴謹。
”

　　“還有一個專門的小組，他們專門在内部調查這些職工在外面的一些事情。
”

　　“怎麼，這人這麼狂妄，難道就沒有人投訴他，就沒有人發現他做的一些事情嗎。
”