這才是令他們感覺到很是恐怖的。

　　在國際上，一般的科技企業，他們一年的營收當中，有百分之二十投入到企業研發當中。

　　就算是很不錯的企業了，畢竟企業還有很多方面要顧及。

　　不隻有研發部門等等。

　　可是，中浩控股呢，完全不是這麼回事，尤其是幻彩，他們每年的營收當中。

　　就有人調查過，在最前面，他們最少已經達到了百分之一百，什麼情況，就是公司裡面隻要有的資金，有盈利了，他們馬上就會把所有的盈利，給丢進研發當中。

　　到了現在，他們已經度過了那個最為艱難的時候，可是他們的節奏，已經還是很高。

　　每年最少有百分之五十，投入到了研發當中，這是一種他們境外資本，根本就看不明白的事情。

　　因為資本不管是做出了什麼其他的動作，不管是他們做出了什麼樣子的事情，他們最終的目的隻有一個，那就是好好的賺錢。

　　要是我投資一個項目，最終這個公司，終于開始盈利了，結果好了。

　　你還在這麼投入到研發，還在不停地把公司的資金給丢進去，那麼這對于我資本而言，是根本就咩有規律的。

　　而這種研發投入，就足夠說明，他們員工的工資待遇肯定不會低。

　　因為這麼多錢總要花費是不是，研發這東西，是一個很是玄妙的東西，可能一個團隊，公關了十多年的時間，可是他們依舊還是搞不出來任何事情。

　　還是突破不了，可是，如果挖過來了一個人才，這個人也是一個頂級人才的話。

　　那麼不用多說了，搞不好就一過來就改變了你們十年來都再被困擾的事情，然後讓整個棋盤，都這麼活躍了

　　如此，幻彩好像很是明白，人才的才是決定未來的關鍵，能不能夠吸引人才過來。

　　第一的就是待遇，要是待遇不行，你其他方面做得再好，人家也不可能會搭理你，也不可能會過來是不是，他們隻要做好了這點，再做其他的，才算是好事情。

　　第二，那就是環境，以及公司裡面對研發的重視程度，要是他們給出來了很多工資。

　　然後我被你給吸引過來了，結果我進了你們公司後，卻發現了一個很不好的事情。

　　那就是我想要研發一個什麼東西，可是我上面的人，總是在畏手畏腳的，總是在擔心。

　　我給你了資金研發，結果到最後好了，你根本就沒法帶來任何的結果怎麼辦。

　　研發這東西，非常的危險，因為很簡單，沒有任何一個人，會站在你的面前對你說。

　　我一定會搞出來，你給我多少錢，我就能搞出來，其實很多研發，前面已經投資了很多。

　　可是，到了最後，他們資本投資人已經沒有了耐心，因為長期看不到希望，他們于是開始放棄了。

　　其實他們隻要在投入一點錢，再給他們研發團隊一點時間，他們的投資，馬上就可以看到結果。

　　可是他們最終還是沒有堅持住，最終導緻前面的投資，終于開始消失得幹幹淨淨。