潘桃的想法，是讓路思瑤去幫周陽出點經營決策上的點子，畢竟一個好點子，可價值千金。

　　“有道理，那我要找機會，去白帝一趟。
”

　　路思瑤覺得這個方法可以一試。

　　于是當天晚上，她就在電話裡和周陽約好了，用參觀掃地機器人車間的借口，再一次去白帝參觀。

　　兩天後，路思瑤早上光臨白帝，周陽帶她進行了參觀。

　　現在掃地機器人的諸多原材料，都采購來了，注塑工序在瘋狂生産外殼，然後隻要把那些元器件給組裝在一起，一台掃地機器人就做好了。

　　隻不過白帝現在生産掃地機器人的工人不是很多，大部分還是從其他工序抽調過來的，因為還不熟悉，産量一天隻有一千台左右，等熟練了，一天可以生産三四千台。

　　這種産量放在一般的公司絕對夠用，但是白帝的産品面市一般都會遭到哄搶，所以這點産量肯定是不夠的。

　　周陽昨天就已經去找代工廠了，經過考察，有兩家具備生産掃地機器人的資格。

　　這兩家會幫白帝一起生産掃地機器人，這樣一天萬台左右，基本就能滿足市場需要了。

　　白帝的清潔電器，便宜的有吸塵器，掃地機器人畢竟是699元的售價。
銷量肯定要少很多。

　　一天萬餘台的産量，應該足夠了，這是周陽預估的銷售情況。

　　等參觀完車間，因為降溫的緣故，天氣比較冷，周陽就帶路思瑤到樓上辦公室，沏茶給她暖暖身體。

　　兩人就坐在沙發上，聊起了掃地機器人的銷售問題。

　　當得知周陽沒有專門的評估部門，來制定生産計劃的時候，她十分驚訝。

　　按照她的管理模式，一款産品要投産之前，計劃部門肯定要制定銷售計劃，采購部按照計劃來采購原材料，而生産部門按照生産計劃來組織人手及騰出生産線。

　　這都是牽一發動全身，計劃部的重要性不言而喻。

　　然而在白帝，居然沒有專門負責計劃的人手，基本上就由周陽自己，或者車間自己來兼職代勞。

　　這就不符合科學管理的規範，屬于是土作坊的做法。

　　若是一般小廠這樣糊弄還可以，但白帝已經是行業内的知名企業之一，管理模式還是這樣草率，讓路思瑤非常驚訝。

　　“計劃部？
說起來是不錯，不過我不太懂這些。
”

　　周陽聽後不好意思的說。

　　他的專業是電氣工程，搞個圖紙，設計個電路還行，但企業管理這方面，他就是得過且過了，之前他老爹交給他什麼樣，他就還是什麼樣。

　　周陽知道，一個老舊的機器如果能運轉，就盡量不要動它，否則修理後，很可能就開不起來了。

　　所以白帝從小廠發展到這麼大，還是沿用了小廠房裡的管理模式，未曾變過。

　　路思瑤歎息不已，白帝能走這麼遠，真不知道是怎麼過來的，在她這個科班生看來，這樣的企業還能運行賺錢，簡直就是個奇迹。

　　計劃不清，那車間生産就是無頭蒼蠅，會造成人員和生産資料的浪費，這是毋庸置疑的。

　　路思瑤就說：“其實這些，你這個做老闆可以不懂，請個總經理來就好了，然而你下面就是宋德了吧，他貌似是管理生産方面的，而行政工作，最好還是要有專人負責才行。
”

　　周陽點頭，他也知道，公司以後越來越大，就需要一個合格的總經理，甚至CEO來主持大局，不過他沒有遇到合适的人選。

　　他看過了太多草包經理，把一個企業給禍禍的半死不活，周陽是甯缺毋濫，沒有合适的，總經理人選就一直空缺。

　　他是有一張招聘卡，但那是留着招聘真正的技術精英用的，他不想浪費在行政人員身上。

　　畢竟經理總比技術大拿好找，真正的科研大牛，可能行業裡就那麼幾個，不是靠錢就能找來的。

　　而好的經理人，隻要給得起年薪，還是有不少人會來應聘的。

　　等高科技園區建立起來，周陽才會動用那張招聘卡。

　　那麼現在就面臨一個管理臃腫、不暢的問題，亟待解決。

　　周陽正犯愁的時候，忽然發現眼前的漂亮麗人，不就是一個厲害的管理人才嗎？

　　她一個女人，都能把好幾家企業管理的井井有條，水平肯定很高。