因為他們不冷皿的話，他們就沒法生存

　　當然了，特别的黑心老闆排除在外面，有那麼一些老闆，還是很講感情，也很講良心的。

　　隻要是公司好了，他們也願意拿出來了一些利潤，給員工，也知道員工的生活很是困難，也很是艱難。

　　其實很多老闆，心裡面都很是清楚，自己給員工的這點工資，員工根本就沒法生存。

　　尤其是在大城市裡面，員工的工資，繳納了房租後，吃飯什麼的，根本剩下來不了幾塊錢。

　　還不如在老家好好地生活，看上去好像工資很高，可實際上，各種花銷完了後。

　　基本上就已經沒有錢了，這是一個很是現實的問題。

　　有良心的老闆，他們也想要讓員工好好的生活，可是他們自己不懂得規劃，到處亂投資。

　　最終導緻他們的工資都發不下來，都沒法去生存，導緻公司沒有錢了，自然就沒法改變員工的身後狀态了。

　　還有一部分老闆，他們是純粹的不擔心員工的死活，總是在計算自己的利潤

　　要是發現自己的利潤，今年好像已經不行了，好像比去年還少賺了很多錢，他們會怎麼幹。

　　很簡單，他們馬上就會開始從工資待遇上下手，然後制造各種緊張，說他們公司裡面的資金已經不行了，說行情不行了。

　　公司裡面的業績雖然還不錯，可是成本上升了，算下來還是虧損的狀态，然後開始利用這種方式，來制造恐慌，讓他們公司的員工們，自己接受自己的工資待遇下降的事實。

　　這種情況，是很普遍的。

　　當然了，不管是如何，從任何一點開始看，民營企業的員工是最不好過的。

　　因為他們每天都要思考一個問題，那就是我是不是被公司給開除，我是不是明天就會被老闆給掃地出門。

　　反正是各種擔心，工資太低的，他們也會相同辦法的，讓自己的工資漲起來。

　　于是他們很是努力的去工作，去做事情，沒日沒夜的。

　　要是工資很高了，别以為這就完事了，他們拿了最高的工資，他們心裡面一樣的也是緊張的。

　　因為他們又會開始患得患失，認為，我是不是拿了太高的工資。

　　然後老闆要是看我不爽了，認為我工資拿得太高了，然後要對我動手怎麼辦。

　　所以他們又不得不更加努力的工作，隻是為了保證自己的工作不會丢了

　　可是國營企業的人，完全不是這麼回事，他們根本就不用考慮這點，他們心思不在業績上面。

　　他們隻需要陪着領導，好好地喝好酒，然後把關系處理好，就算自己業績在垃圾。

　　他們一樣的可以在這個崗位上，好好地活着，任何一個人都沒法去改變他們的位置。

　　搞不好自己的領導上升了，然後肯定會帶走一個人，然後自己也跟着開始升華。

　　明明自己什麼事情都沒有幹，也沒有個公司創造任何的業績，任何的價值等等。

　　隻是在這個位置上，事情都是下面的人做的，他卻可以步步高升。