會議室裡驟然間死一樣寂靜。

　　在場的軍官們都屏住了呼吸。

　　有人都偷看範明君，有人在偷看石超。

　　臨了，嚴肅打破了會議室裡的沉默。

　　“老營長，那個坡，我們去填了，你們不用派人了。
”

　　這話，顯然就讓範明君熄火。

　　自己這位老營長的心情，其實嚴肅也能理解。

　　A旅從前是何等的風光，是京城軍區王牌旅，平常都是首長眼中的心頭肉。

　　哪裡受過這等委屈？

　　這也是草原鎮合成綜合訓練基地的藍軍旅和導演組早就預料到的問題。

　　在成立之初，開始即将演習之前的研讨會上就有人曾經擔心地提出，如果按照目前這種兇狠的對抗模式來折磨不遠千裡來參加演習的紅軍旅，别人會怎麼看？

　　尤其今年這次大演習，是全軍性質的，各大區都有一支王牌部隊要過來。

　　這些王牌部隊的傲氣自不必說，關鍵還是大家都沒見過這種模式的對抗。

　　會不會有人不滿？

　　會不會有人去上級那裡告狀說基地做的太過分？

　　現如今，範明君的态度很顯然也印證了一些擔憂。

　　可是最後石超還是力排衆議，堅決要執行這種模式的演習對抗規則。

　　無他。

　　生于憂患死于安樂。

　　沒經曆鞭打，哪來強大的戰鬥力？

　　總不能每次演習都捧着王牌部隊像父母帶着剛學走路的孩子一樣。

　　平時多流汗，戰時少流皿。

　　這話不能隻當口号喊喊而已。

　　既然要成立專業的藍軍，要成立專業的“磨刀石”部隊，就應該從嚴從難。

　　要轉變這些牛氣哄哄的王牌部隊的指揮員固有的觀念。

　　演習不一定是要誰赢，紅方赢也好，藍方勝也罷，這都不是關鍵，無關各自部隊的所謂榮譽，更和個人進步挂不上鈎。

　　最最最重要和關鍵的是在演習中将部隊的問題暴露出來。

　　用紅軍提高藍軍的素養，用藍軍查找紅軍的薄弱環節。

　　相互對抗，彼此提高。

　　這才是“磨刀石”部隊建立的意義和追求！

　　範明君何等聰明的人?

　　嚴肅略帶暗示的提醒讓他腦袋裡猛地一激靈！

　　自己的态度似乎真的有問題。

　　作為一個指揮員，連這一點挫折和困難都接受不了，簡直顯得自己的兇襟和氣度太過于狹隘。

　　範明君意識到，現在真的不是自己發火的時候，與其在這裡和石超對質、怄氣，不如早點結束會議返回指揮部，集中精力調整部署，準備再戰。

　　要讓别人看得起的辦法不是要考争吵上壓人一籌，而是在劣勢之下憤而再起，創造出奇迹，那樣即便不說一句，不吵半個字，别人同樣對你高看一眼。

　　“好吧。
我接受導演組的結論。
”範明君重新坐回椅子裡。

　　其餘人松了口氣，所有人再次坐回到自己的作為上。

　　範明君看着石超，問：“石總導演，既然挖掘機的事情已經有了定論，那麼煙幕彈發射器的事情呢？
可以宣布結果了嗎？
”