在公開審判結束後，被俘虜的人已經認清了現實，大量消除了對福音團隊的憎恨。

　　事實和道理都擺在這裡，這事怪誰都怪不到福音團隊頭上來，隻能恨自己不長眼，硬要跟著別人來吃子彈。

　　於是，已經被挫骨揚灰的邁爾斯,又被衆人F了無數遍。

　　公開審判結束後，董事長辦公室裡，決策層五人又湊在一起開會，商量如何處置這些俘虜。

　　首先很明確的一點是，這些人絕對不能放。

　　別看他們在剛才的公開審判大會上懺悔的稀裡嘩啦，但是別忘了,前天邁爾斯在對盲人約翰等人施加酷刑與處決時,在旁邊歡呼的也是他們。

　　人是很容易被煽動起來的，一旦放他們回去,說不定哪天就給你造起來了。

　　你要說把他們全部突突突了，確實太反人類了。

　　敵人是敵人，俘虜是俘虜，當對方失去了對自己的威脅後，無故屠殺是最腦殘的做法。

　　又不能一直把他們養著，這麼多人吃幹飯，每天的口糧可不少。

　　若是放他們加入福音團隊，說實話，所以人都表示信不過他們。

　　就連艾格都覺得，這群信奉怪異的教派、嗑藥、爛交、還試圖武裝搶劫大本營，然後被皿腥鎮壓的家夥，個別吸納一兩人可以，但是無論如何都不能放這麼多人集體加入。

　　說到個別吸納，艾格昨天也有這個心思，所以他在審查時，首先就問了對方在皿疫前的經曆、特長和在教團裡分配的工作。

　　通過摸排，艾格得知了一個遺憾的消息：掌握了核心科技的化學專家在戰鬥中掛了。

　　那人是怎麼死的，已經不重要了,重要的是製作晶體的手藝失傳了。

　　這剩下的27人裡麵，並沒有福音團隊急缺的人才，所以艾格準備建議將他們打包一起處理。

　　“我有一個想法。
”艾格抓了抓頭發後，對著同桌的三人說道：“或許我們可以成立一個下屬團，大家可以理解為子公司。
”

　　艾格這麼一說，大家靈感就來了。

　　子公司是指由母公司投入資源，建立的在法律上獨立，擁有獨立而完整的公司管理和組織體係，受到母公司的控製，服從母公司的總體戰略和總體利益需要的公司。

　　這些俘虜人員，放也不是，留在營地也不行，但是如果建立這樣一個下屬團，對於福音團隊而言，絕對是利大於弊。

　　成立下屬團，福音團隊最大的支出就是初期投入，但是一旦下屬團建設完畢正常運營後,福音團隊就可以得到極大的回報和助力。

　　對福音團隊來講,最重要的收益是下屬團永恒的盟友身份。
當鄰居必然會存在時，好鄰居勝過壞鄰居。

　　還有一個很重要的因素是,之前大家沒有考慮過或是沒有在意就算了，當一旦列入規劃後，擴張的安全區就不可能再收縮回來。

　　這是一個讓人無法抗拒的誘惑，吃進嘴裡的東西，沒有人願意吐出來。

　　一旦建立子公司，福音團隊可以按照之前的同盟規劃來繼續經營安全區，甚至安全保障要超過以前。

　　艾格這個想法一提出，大家都紛紛點頭叫好，四個男人把桌子一拍，事情就這麼定下來了。

　　現在還有一個很重要的問題，這個新建立的下屬團，派誰去擔任頭目。

　　新建團千難萬難，而且更難的是營地還處於最困難的拓荒階段，無論是建設還是經營都需要白手起家。

　　同時，這些俘虜人員已經是人心不穩，士氣極度低落，他們已經武裝嘩變了兩次了，絕對不會介意再來第三次。

　　最後一點，新建團需要成為福音團隊的一道極其重要的安全屏障，說人話就叫有事先挨打，所以必須要保證新建團擁有一定的自主戰鬥力。

　　綜合以上要求，新委任的頭目必須要有極高的權威和魄力，極強的管理和治理能力，最重要的是，需要極度的忠誠。

　　這幾點要求都是硬指標，少一樣都可能讓下屬團的建設翻船，最後一點是為了避免養虎為患。

　　正在艾格皺著眉頭苦思合適的人選之時，他擡頭一看，發現三雙眼睛齊齊盯在了自己身上。

　　艾格一個激靈，王德發！
你們不會是要派我去吧！

　　在艾格一聲驚叫中，三個老家夥對著他微笑不語。

　　坑爹了，這是！

　　艾格心中連連叫苦，他想反駁一下，但是腦子裡轉了半天，真的連個頂包的人都提不出來。

　　或許尼古拉斯再鍛煉幾年也行，或許比爾得到更多的晉升後也可以，但是當前這個坑位，真沒有第二人可以擔任了，艾格剛好完美的符合所有條件。

　　艾格有個優點就是認命快，當他發現這個坑非我莫屬後，他立刻調整了心態，開始掰起指頭向三個老頭子要人要物了。