第205章、福音開墾團
在公開審判結束後,被俘虜的人已經認清了現實,大量消除了對福音團隊的憎恨。
事實和道理都擺在這裡,這事怪誰都怪不到福音團隊頭上來,隻能恨自己不長眼,硬要跟着别人來吃子彈。
于是,已經被挫骨揚灰的邁爾斯,又被衆人F了無數遍。
公開審判結束後,董事長辦公室裡,決策層五人又湊在一起開會,商量如何處置這些俘虜。
首先很明确的一點是,這些人絕對不能放。
别看他們在剛才的公開審判大會上忏悔的稀裡嘩啦,但是别忘了,前天邁爾斯在對盲人約翰等人施加酷刑與處決時,在旁邊歡呼的也是他們。
人是很容易被煽動起來的,一旦放他們回去,說不定哪天就給你造起來了。
你要說把他們全部突突突了,确實太反人類了。
敵人是敵人,俘虜是俘虜,當對方失去了對自己的威脅後,無故屠殺是最腦殘的做法。
又不能一直把他們養着,這麼多人吃幹飯,每天的口糧可不少。
若是放他們加入福音團隊,說實話,所以人都表示信不過他們。
就連艾格都覺得,這群信奉怪異的教派、嗑藥、爛交、還試圖武裝搶劫大本營,然後被皿腥鎮壓的家夥,個别吸納一兩人可以,但是無論如何都不能放這麼多人集體加入。
說到個别吸納,艾格昨天也有這個心思,所以他在審查時,首先就問了對方在皿疫前的經曆、特長和在教團裡分配的工作。
通過摸排,艾格得知了一個遺憾的消息:掌握了核心科技的化學專家在戰鬥中挂了。
那人是怎麼死的,已經不重要了,重要的是制作晶體的手藝失傳了。
這剩下的27人裡面,并沒有福音團隊急缺的人才,所以艾格準備建議将他們打包一起處理。
“我有一個想法。
”艾格抓了抓頭發後,對着同桌的三人說道:“或許我們可以成立一個下屬團,大家可以理解為子公司。
”
艾格這麼一說,大家靈感就來了。
子公司是指由母公司投入資源,建立的在法律上獨立,擁有獨立而完整的公司管理和組織體系,受到母公司的控制,服從母公司的總體戰略和總體利益需要的公司。
這些俘虜人員,放也不是,留在營地也不行,但是如果建立這樣一個下屬團,對于福音團隊而言,絕對是利大于弊。
成立下屬團,福音團隊最大的支出就是初期投入,但是一旦下屬團建設完畢正常運營後,福音團隊就可以得到極大的回報和助力。
對福音團隊來講,最重要的收益是下屬團永恒的盟友身份。
當鄰居必然會存在時,好鄰居勝過壞鄰居。
還有一個很重要的因素是,之前大家沒有考慮過或是沒有在意就算了,當一旦列入規劃後,擴張的安全區就不可能再收縮回來。
這是一個讓人無法抗拒的誘惑,吃進嘴裡的東西,沒有人願意吐出來。
一旦建立子公司,福音團隊可以按照之前的同盟規劃來繼續經營安全區,甚至安全保障要超過以前。
艾格這個想法一提出,大家都紛紛點頭叫好,四個男人把桌子一拍,事情就這麼定下來了。
現在還有一個很重要的問題,這個新建立的下屬團,派誰去擔任頭目。
新建團千難萬難,而且更難的是營地還處于最困難的拓荒階段,無論是建設還是經營都需要白手起家。
同時,這些俘虜人員已經是人心不穩,士氣極度低落,他們已經武裝嘩變了兩次了,絕對不會介意再來第三次。
最後一點,新建團需要成為福音團隊的一道極其重要的安全屏障,說人話就叫有事先挨打,所以必須要保證新建團擁有一定的自主戰鬥力。
綜合以上要求,新委任的頭目必須要有極高的權威和魄力,極強的管理和治理能力,最重要的是,需要極度的忠誠。
這幾點要求都是硬指标,少一樣都可能讓下屬團的建設翻船,最後一點是為了避免養虎為患。
正在艾格皺着眉頭苦思合适的人選之時,他擡頭一看,發現三雙眼睛齊齊盯在了自己身上。
艾格一個激靈,王德發!
你們不會是要派我去吧!
在艾格一聲驚叫中,三個老家夥對着他微笑不語。
坑爹了,這是!
艾格心中連連叫苦,他想反駁一下,但是腦子裡轉了半天,真的連個頂包的人都提不出來。
或許尼古拉斯再鍛煉幾年也行,或許比爾得到更多的晉升後也可以,但是當前這個坑位,真沒有第二人可以擔任了,艾格剛好完美的符合所有條件。
艾格有個優點就是認命快,當他發現這個坑非我莫屬後,他立刻調整了心态,開始掰起指頭向三個老頭子要人要物了。