“……未來人集團一直緻力于布局未來。
我想，在這裡未來人不是一個名詞，而是一種思想。
我們擁有寬松的工作環境，效率優先的工作模式，我們重視每一個人的想法，我們不會埋沒任何人才，任何創意。
如果有興趣成為未來人，請加入我們！
”

　　“cut！
”

　　訪談結束，江晨松了口氣，看向了旁邊指導拍攝的克裡斯托弗·諾蘭，一改嚴肅認真的表情，用揶揄地口吻說道。

　　“NG？
”

　　“不，這次很完美！
”克裡斯托弗向江晨豎起了大拇指。

　　整部紀錄片，江晨出鏡時間隻有5分鐘。
而就為了這5分鐘，他卻是足足花了一個小時去反複拍攝。
克裡斯托弗不愧是拿過奧斯卡最佳劇本獎和金球獎的導演，非但擁有天馬行空的想象力，對于執導的影片的精益求精更是到了苛求的地步。

　　哪怕江晨是資方老大，對于品質他也是毫不妥協。

　　紀錄片時長共70分鐘，20分鐘記錄這場慶祝派對的奢華，40分鐘介紹未來人集團各個部門以及日常工作内容，10分鐘介紹企業文化和公司發展理念。

　　明明隻是紀錄片，克裡斯托弗卻是拍出了好萊塢大片的逼格！
一看到影片的成品，江晨頓時覺得這1000萬美元花的值了！

　　對于這部影片推廣的準備，江晨也是做得十分充分。

　　除了未來人集團的自有渠道外，他不但在線上與Youtube等國際知名的視頻網站達成了推廣協議，在線下還租下了紐約時代廣場的銀幕足足兩個星期，在這被稱為“世界十字路口”的地标建築下，反複播放這耗資1000萬美元的紀錄片……或者說廣告。

　　而這種推廣的效果也是非常明顯的，相較于同年前幾月，11月未來人集團的應聘人數明顯提高了一個數量級。

　　更長期的影響暫時還看不出來，但相信随着時間的推移，未來人集團的名字逐漸深入人心，這種品牌效益将不止體現在求職者的職業選擇上，更将體現在消費者的産品選擇上！

　　在Youtube的評論區下面，有人對未來人集團從這個紀錄片的拍攝到推廣，所花的錢做了個彙總，并列成了一份長長的賬單，最後得出的數字竟然高達了1500萬美元！

　　面對未來人集團如此大手筆，衆網友紛紛高呼其“敗家”。

　　“拍個紀錄片都花這麼多錢，至于嗎！
”

　　“好家夥，這單集價格估計得破吉尼斯世界紀錄！
如果江晨去申請的話……”

　　“辣雞！
這麼多錢不如給我，我隻要一萬美元就能弄一部出來。
”

　　“樓上的，你确定你的身價比得上克裡斯托弗？
”

　　“等等，我們應該關注的不是紀錄片中的未來人集團嗎？
帶薪假、寬松的工作環境、優厚的報酬、工作滿5年贈送蓬萊市房産！
……我的天，和未來人集團比起來，我現在的工作就像一坨屎！
”

　　“……”

　　而與此同時，不少報紙和雜志也紛紛做出了大膽的猜想，未來人集團此舉是否意味着将進軍娛樂業？
虛拟實境+電影？
這個概念有點吊啊！
投資者們紛紛将目光瞄向了華納兄弟公司。