工作室的需求很簡單，夏潤音想成立一個屬于自己的團隊，至于工作室未來的發展，她沒有想太多。
當前她最需要的就是設計師，一些附和她要求的設計者。

　　張淑儀再确定夏潤音的方向後做出了新的方案，她隻有一點是堅持自己的原則，無論是工作室還是公司，都離不開人力資源。
一個有能力的HR可以承擔很多東西，這個職位不可缺。

　　夏潤音接受了張淑儀的提議，兩人達成一緻後，林可耐提議出去吃個便飯。

　　下午一點半，張淑儀安排了人過來面試。

　　對此一竅不通的夏潤音坐在自己的位置上偷師，就連一開始對張淑儀不太待見的林可耐，此時也是靠着一張椅子在邊上觀望。

　　面試有技巧，張淑儀提前發了招聘信息，今天會有七個人回執了邀約，這些人都是過來面試HR崗位。

　　夏潤音發現過來面試的年齡層次都在三十歲之後的已婚女性，男性占了極少數。

　　在旗誠的時候，公司裡招的新人都很年輕，在年齡上都有一定年限要求，但張淑儀在選人的時候很不一樣。

　　林可耐挪動凳子坐到夏潤音邊上，輕聲問道：“這女人什麼來頭，看起來很不一般，那架勢就跟女王一樣。
”

　　“她現在是冷珏的秘書長，剛剛不是自報家門過了，之前在GK總部擔任秘書長。
”

　　“哎呦，總部到分部，那不是降職了？
”林可耐不懂腦子的說了句，被夏潤音一肘子給打斷。

　　“她之前是頂替唐秘書的，相當厲害的人。
”夏潤音是見識過張淑儀整頓内務的能力，第一天就把那些秘書治的服服帖帖，想來她在總部的地位也是無人能撼動，要不是唐秘書出了那檔子事，她也不可能下派到分部。

　　七個人的面試在下午四點的時候結束。

　　張淑儀做好記錄後，向夏潤音推薦了三個人。

　　二次複試定在第三天上午，在此期間，夏潤音需要把薪資及福利待遇弄清楚，二次面試是雙向選擇，三人中誰能被選擇都是未知數。

　　言下之意，工作室作為新成立的公司，應聘者也會對公司做評估，因為來面試的人都是在這行有經驗的人，薪資待遇是她們考慮的首要問題。

　　“張秘書，我可以問你個問題嗎？
”夏潤音還是忍不住好奇，她躊躇了下道：“您為什麼要挑選已婚的女性？
”

　　“穩定。
”張淑儀放下手裡的資料，“選擇已婚且有孩子的女性一方面是穩定，為了生活她們不會輕易跳槽。
其次從公司角度來看，已婚女性免去了帶薪婚假，有孩子的更是免去了半年的産假。
當然這類女性也會有弊端，這就要公司制度是否靈活。
夏老闆是做設計的，在公司制度這塊應該不會像其他公司那麼嚴苛。
”

　　夏潤音聽懂了，這些問題她從來就沒考慮過，今天收獲匪淺。

　　“明天下午我再過來，夏老闆要是還有什麼問題可以先羅列出來，到時候我再幫你解決。
”說完，張淑儀起身。

　　夏潤音一路把人送到外圍的停車場，“這次真是要謝謝你。
”

　　“夏老闆不用客氣，明天上午會有三位設計師過來面試，我不太清楚你這方面的要求，隻是從個人從業經驗及作品上為你挑選了幾個。
”張淑儀把着車門說道。

　　夏潤音感激的點點頭，“謝謝。
”

　　目送張淑儀離開後，夏潤音籲了口氣，工作室還沒運轉起來，她已經覺得好累了。

　　想不到成立自己的工作室需要做那麼多前期準備，原以為找幾個設計師就可以了。

　　回到工作室，夏潤音癱坐在沙發裡，她突然想到個事，她好像還沒給給工作室起名字。

　　手機鬧鐘響了起來，到點去接飛宇了。