病人躺在床上休息，護士體貼地拉上隔簾。

　　家屬汪醫生聽說各科專家全在辦公室裡讨論病人的病曆，感覺希望又多了一分。

　　曹勇醫生趁這個機會，同好友任老師一塊蹭進辦公室裡瞧瞧新區的狀況。

　　“我問你說句實話，有壓力不？”任崇達靜悄悄地問老同學。

　　新區業務好，勢必會對其它科室産生壓力的。光每月每季度的全院科室領導大會，摳門吳院長都會誇業務第一的科室和不點名批評業務倒數拖全院後腿的科室。

　　從今日當天獲得的信息來看，新區開張其實搞的不錯，把名頭打出去了。

　　新區帶來的影響最可怕的是什麼？

　　各科室有自己的針對病種，專業壁壘是有的。隻有普外一和普外二這樣業務範圍百分之百重疊的兩科室會鬥到必須對方死。

　　新區由于包攬了所有科室專家，與所有科室均有小範圍的業務重疊，威脅有但是理應不大。

　　任老友說的這個壓力應該指：張大魔王一再最強調的搶奪人才競争。

　　新區穩定之後若擴張，哪有可能繼續讓專家組繼續做兼職工作。

　　起步階段新區這樣做主要是怕營業額不足夠不能支撐住所有新區醫務人員的薪資。

　　曹勇醫生很直率地說：“這不有安排實習生來新區實習嗎？”

　　未來肯定新區會像其它科室培養自己的年輕專家組醫生，這是一。

　　在前期，新區會像其它新建科室一樣盡可能地挖人。

　　不然怎會有張大佬評價說他曹醫生的老婆謝醫生越來越會是大魔王。

　　在張大魔王眼裡，謝婉瑩醫生采取“挖人”的手段比他張大魔王更高明顯得更隐秘不叫人輕易察覺，是太厲害。

　　舉例謝副主任能用一場考試把他們神經外科的退休大佬激發過來就職。

　　要知道蕭老師是退休狀态平日不回神經外科工作，現在可好賴在新區奉獻餘生不走，順便在新區再帶帶徒弟。

　　喂，這是他們神經外科都沒能辦到的事。

　　其它科室的大佬同蕭老師，乖乖被拐來之後聚集在這裡為謝副主任貢獻自己的醫學大腦。

　　任崇達的手搭在老同學的肩膀上，安慰一句：你也厲害，早就看穿你老婆的計謀。

　　接下來由于不是這個科的醫生，曹勇醫生和任老師坐在角落裡聽同行們讨論。

　　“奇怪了，他不疼嗎？”病人身體内腎髒有腫瘤，泌尿外科韋天朗教授提出的第一個疑問反而談的不是自己專科問題？

　　正因為是專科醫生對自己病種常見症狀掌握多，發現不太一樣的要懷疑下。

　　惡性腫瘤懷疑全身多處轉移病人，大多數來醫院就診時會有痛到受不了的症狀。

　　“沒有骨轉移。”常家偉醫生說。

　　其他人往常醫生臉上側目：

　　那日考試結果爆冷門爆太多，讓衆人想不明白的太多。

　　玩世不恭的花花公子爺常大少被招進新區占據骨科組裡重要一席，是讓許多人不服氣的。

　　如謝醫生提過的觀點，私生活被人誤解導緻的問題是會讓醫生本人麻煩多多，一般技術大佬不幹這種事兒。

　　同行内的偏見如同外界難以糾正的。

　　常醫生性格大大咧咧，沒想過試圖改變他人對自己的印象，認定的是：該懂的人會懂。

　　不過，現在他當下立馬被人激烈駁斥：“你認為隻有骨轉移能讓病人感受到疼痛嗎？”

　　常醫生愣了下，答：“我沒有這樣說。”